«موضوع را شخصی فرض نکنید» یک توصیه کاری وحشتناک است

من اخیرا با یک رهبر تیم کار می کردم که به تازگی یک کارمند بسیار ارزشمند را به یک رقیب از دست داده بود. او زمان زیادی را برای مربیگری و آموزش فرد صرف کرده بود و امیدها و انتظارات زیادی برای حرفه خود داشت. کارمند شخصی بود که به وضوح به عنوان...